Kategoria: Mitä ajattelemme

Pohjoismainen kolmikantayhteistyö

Pohjoismainen malli, jossa työmarkkinoita säännellään laajasti työehtosopimuksilla, on Euroopan ja muun maailman näkökulmasta ainutlaatuinen. Se on onnistunut luomaan kilpailukykyä, kasvua ja työpaikkoja meille pohjoismaalaisille. Historiallisesta näkökulmasta se on myös auttanut tasoittamaan yhteiskunnall...

Global Deal

Liityimme vuonna 2016 Global Deal -aloitteeseen. Aloitteessa on kyse kolmikantayhteistyöstä, jonka keskiössä ovat sosiaalidialogi ja osallistava kasvu ja jossa on mukana hallituksia, yrityksiä ja työnantajajärjestöjä, ammattiliittoja, kansalaisyhteiskunta ja muita järjestöjä.Global Deal -kumppanuuden tarko...

Osaamisen kehittäminen

Osaamisen ja tiedon tarve kasvaa samaa tahtia kuin yhteiskunnissamme tapahtuva siirtymä. Siirtymä on seurausta megatrendeistä, jotka vauhdittavat tulevaisuuden työelämän kehitystä. Kehitysvauhti uhkaa jättää yksilöt työelämän ulkopuolelle, ellei osaamisen tasoa kehitetä uusien vaatimusten tahdissa. Se puol...

Digitalisaatio

Teknologinen kehitys on kautta aikojen johtanut entisten työpaikkojen muuttumiseen tai katoamiseen ja samalla uusien syntymiseen yleisen tuottavuuden kohoamisen ja talouskasvun ansiosta. Muutostahti ei kuitenkaan ole koskaan ollut yhtä nopea kuin nyt. Innovaatiot ja tekniikat ovat yhä kehittyneempiä, ja ni...

Koronapandemia

Covid-19-pandemia on globaali terveyskriisi, joka vaikuttaa koko yhteiskuntaan, työelämään ja kaikkiin kansalaisiin. Vaikutukset tuntuvat sekä ihmisten elämässä ja terveydessä että työssä ja taloudessa. Onkin ratkaisevan tärkeää, että yhteiskunnan toimia ja tukea priorisoidaan ja koordinoidaan, jotta niide...

Hanke: Worker’s Rights in the Baltics

Itämeri-yhteistyö on lähellä sydäntämme, ja erityisen tärkeää on yhteistyö Baltian maiden palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa, onhan Pohjoismailla ja Baltian mailla monessa mielessä päällekkäiset työmarkkinat. Toteutimme vuosina 2016–2017 yhdessä Baltian maiden keskusjärjestöjen kanssa hankkeen, jossa tark...

Kasvu ja kilpailukyky

Pohjoismainen malli on maidemme kasvun ja kilpailukyvyn keskeinen ja välttämätön lähtökohta. Katsomme, että malli on edellytys vahvojen ja hyvin toimivien hyvinvointivaltioiden rakentamiselle. Pohjoismainen malli on osoittanut, että talouskasvu ja kilpailukyky voidaan onnistuneesti yhdistää laajaan hyvinvo...

Taloudellinen yhdenvertaisuus

Taloudellinen yhdenvertaisuus hyödyttää sekä yksilöitä että yhteiskuntia. Työsarkaa riittää, sillä yhteiskunnallinen kehitys on jo pitkään syventänyt eriarvoisuutta yhteiskunnissamme – usein historiallisista lähtökohdista ja OECD:n, Kansainvälisen valuuttarahaston, Maailmanpankin ja muiden kansainvälisten...

Sukupuolten tasa-arvo

Sukupuolten tasa-arvo on perusarvojamme. Tasa-arvo on monisyinen kysymys, joka ulottuu yhteiskunnan ja siten myös työmarkkinoiden kaikille tasoille ja osa-alueille. Työolot, työaika, urakehitys, samapalkkaisuus, palkaton kotityö ja perhevastuu ovat muutamia tasa-arvokeskustelun peruskysymyksiä. Sukupuolten...

Ilmasto ja ympäristö

Siirtymä kohti hiilivapaata yhteiskuntaa on yksi polttavimmista edessämme olevista haasteista. Jotta siirtymä onnistuisi, sen lähtökohtana on mielestämme oltava Pariisin sopimuksessakin mainittu oikeudenmukainen siirtymä, Just Transition. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että vihreään teknologiaan, koulut...